|
Nâng cao năng lực quản trị kinh
doanh và lãnh đạo chiến lược là yếu tố then chốt giúp các nhà quản lý và
lãnh đạo không chỉ điều hành doanh nghiệp hiện tại một cách hiệu quả mà còn
định hình tương lai của tổ chức. Kỹ năng quản trị kinh doanh mạnh mẽ và tư
duy chiến lược sắc bén giúp nhận diện cơ hội, đối mặt với thách thức và đưa
ra quyết định thông minh trong môi trường cạnh tranh khốc liệt. Năng lực
lãnh đạo chiến lược không chỉ đảm bảo sự phát triển bền vững mà còn tạo dựng
lợi thế cạnh tranh, khuyến khích đổi mới và thúc đẩy sự cam kết từ phía nhân
viên. Đây là những kỹ năng không thể thiếu cho bất kỳ ai muốn dẫn dắt doanh
nghiệp vượt qua biến động của thị trường và hướng tới thành công lâu dài.
Khóa học
“Nâng Cao Năng Lực Quản Trị
Chiến Lược”
của viện Masterskills nhằm giúp học viên nắm vững và áp dụng các lý thuyết
quản trị kinh doanh tiên tiến, phát triển tư duy chiến lược sắc bén và kỹ
năng lãnh đạo cần thiết để đưa ra quyết định kinh doanh hiệu quả.
Học viên sẽ được hướng dẫn cách
xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh bền vững, cách quản lý đội
ngũ và tài nguyên một cách tối ưu, cũng như cách thích ứng và phản ứng linh
hoạt với những thay đổi nhanh chóng của thị trường. Khóa học cũng tập trung
vào việc phát triển kỹ năng lãnh đạo, khả năng giao tiếp và đàm phán, nhằm
chuẩn bị cho học viên trở thành những nhà lãnh đạo tài ba, có khả năng dẫn
dắt tổ chức đạt được mục tiêu và thành công trong kỷ nguyên kinh doanh mới.
- Hiểu sâu các lý thuyết quản
trị kinh doanh và lãnh đạo chiến lược.
- Phát triển tư duy chiến lược: Xây dựng và áp dụng tư duy chiến lược trong
việc đưa ra quyết định.
- Kỹ năng lãnh đạo: Cải thiện kỹ năng lãnh đạo để dẫn dắt và truyền cảm hứng
cho đội ngũ.
- Quản lý tài chính: Nâng cao khả năng quản lý tài chính và nguồn vốn đầu
tư.
- Quản lý nhân sự: Phát triển kỹ năng quản lý nhân sự và xây dựng đội ngũ
hiệu quả.
- Thích ứng với thay đổi: Tăng cường khả năng thích ứng với sự thay đổi của
thị trường và môi trường kinh doanh.
- Giao tiếp và đàm phán: Phát triển kỹ năng giao tiếp và đàm phán trong kinh
doanh.
- Chiến lược mở rộng: Học cách lập kế hoạch và triển khai các chiến lược mở
rộng doanh nghiệp.
- Nhà quản lý: Những người đang
giữ vị trí quản lý tại các doanh nghiệp và muốn cải thiện kỹ năng quản trị.
- Nhà lãnh đạo: Các lãnh đạo cấp cao mong muốn phát triển tư duy chiến lược
và năng lực lãnh đạo.
- Chủ doanh nghiệp: Các chủ sở hữu doanh nghiệp tìm kiếm cách thức để mở
rộng và phát triển công ty.
- Chuyên gia tư vấn: Những người cung cấp dịch vụ tư vấn về quản lý và chiến
lược kinh doanh.
- Nhân viên cấp cao: Các nhân viên cấp cao muốn nâng cao kỹ năng quản lý và
lãnh đạo của mình.
- Nhà đầu tư: Những người đầu tư vào doanh nghiệp và quan tâm đến việc quản
lý và phát triển công ty.
Phần 1. Tổng quan về Quản Trị Kinh Doanh
- Tầm quan trọng của quản trị kinh doanh.
- Xây dựng một nền tảng quản trị vững chắc.
- Mô hình McKinsey 7S để hiểu về các yếu tố cấu thành tổ chức.
- Câu chuyện thành công của một doanh nghiệp đã áp dụng thành công các nguyên tắc quản lý.
- Tình huống áp dụng các nguyên tắc quản lý để giải quyết vấn đề cụ thể.
- Thực hành phân tích và áp dụng mô hình McKinsey 7S vào tổ chức.
Phần 2. Chiến Lược và Lãnh Đạo trong Kinh Doanh
- Các yếu tố cần xem xét khi xây dựng chiến lược kinh doanh.
- Quy trình lập kế hoạch và triển khai chiến lược.
- Mô hình Porter’s Five Forces để phân tích cạnh tranh.
- Câu chuyện doanh nghiệp đã vượt qua cạnh tranh nhờ chiến lược đúng đắn.
- Tình huống lựa chọn chiến lược phù hợp trong môi trường cạnh tranh.
- Thực hành xây dựng kế hoạch chiến lược cho một sản phẩm hoặc dịch vụ.
Phần 3. Quản Lý Tài Chính và Đầu Tư
- Các nguyên tắc quản lý tài chính trong kinh doanh.
- Quy trình đánh giá và quản lý nguồn vốn.
- Mô hình định giá tài sản vốn (CAPM) để đánh giá đầu tư.
- Câu chuyện quản lý nguồn vốn hiệu quả trong một dự án lớn.
- Tình huống đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới.
- Thực hành lập kế hoạch tài chính cho một dự án đầu tư.
Phần 4. Phát Triển Và Quản Lý Nhân Sự
- Phát triển và quản lý nhân sự trong kinh doanh.
- Quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
- Mô hình SHRM để quản lý nhân sự chiến lược.
- Câu chuyện công ty đã thành công trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên xuất sắc.
- Tình huống về việc giải quyết các vấn đề nhân sự trong môi trường đa văn hóa.
- Thực hành phát triển kế hoạch nhân sự cho một phòng ban.
Phần Kết. Kế hoạch hành động
- Hướng dẫn các bước áp dụng bài học vào thực tế
- Kế hoạch hành động
(Nội dung chương trình ở trên có thể thay đổi cho phù hợp theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp)
Tài liệu được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đảm bảo bám sát nội dung chương trình học và phù hợp với các tình huống áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
Lớp học được phân chia theo nhóm nhỏ để học viên thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo luôn lấy học viên làm trung tâm, bài học dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi... Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên sẽ tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng chủ đề.
Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
i. Thảo luận mở (Open discussion)
ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)
iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture).
Trong chương
trình giảng viên sẽ cung cấp một số bài tập tình huống khác nhau, học viên sẽ tham gia thảo luận về cách tiếp cận từng tình huống. Các tình
huống này sẽ giúp học viên củng cố và biết cách áp dụng thực tế các nội dung
của bài học. Bên cạnh đó còn có các danh sách câu hỏi trắc nghiệm kiểm tra
và trả lời với các hình thức như:
- Bài tập tình huống (Case studies)
- Câu hỏi và trả lời (Questions & answers)
- Bảng kế hoạch hành động (Planning worksheets)
- Các công cụ biểu mẫu và danh sách kiểm tra (Toolkits & check-lists),
- Xác định các điểm mấu
chốt nổi bật, quan trọng nhất của khóa học mà cá nhân thu hoạch được
- Vạch ra các mục tiêu và các kế hoạch hành động cụ thể sau khóa học
- Xác định các chủ đề cho sự phát triển cá nhân và cải thiện kỹ năng mới
trong tương lai.
Khai giảng | Lịch học | Giờ học | Địa điểm |
Học phí (vnđ) |
Đăng ký |
Thứ 7- Chủ nhật | 8h30 - 16h30 | HCM | 2,500,000 |
![]() | |
Thứ 2, 3, 4, 5 | 18h00 - 21h30 | HN | 2,500,000 |
Để biết thêm chi tiết về khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc: ĐT: (028) 22 194 047 - Zalo: 0903 966 729 |
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia Masterskills từng làm việc với các tập đoàn đa quốc gia tại Bắc Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản. Tất cả giảng viên đều có phương pháp giảng dạy hiện đại, tập trung áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày, giúp học viên nâng cao kỹ năng và thành công trong nghề nghiệp.
![]() |
|
![]() ![]()
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
Phát triển kỹ năng lãnh đạo Tác giả : John C-Maxwell |
![]() |
Tinh hoa lãnh đạo Tác giả : John C-Maxwell |
![]() |
Từ tốt đến vĩ đại (Good To Great) Tác giả : Jim Collins |
Viện Đào Tạo Kỹ Năng
Quản Lý & Lãnh Đạo MASTERSKILLS
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2024 Masterskills.org