Mục tiêu
- Chuẩn hóa vai trò, trách nhiệm và phạm vi quyền hạn của nhà quản lý
- Thiết lập mục tiêu, kế hoạch, thứ tự ưu tiên và cơ chế theo dõi công việc
- Nâng cao khả năng tổ chức, giao việc, giám sát và phối hợp thực thi
- Phát triển năng lực phản hồi, huấn luyện, tạo động lực và phát triển đội ngũ
- Cải thiện chất lượng phân tích vấn đề, ra quyết định và kiểm soát rủi ro
- Quản lý hiệu suất bằng mục tiêu, chỉ số và kết quả đo lường được
- Duy trì cải tiến trong vận hành thông qua việc nhận diện điểm nghẹn và điều chỉnh cách quản lý
