Mục tiêu
- Giao tiếp rõ mục tiêu, đúng đối tượng và phù hợp với bối cảnh công việc
- Nâng cao khả năng lắng nghe, đặt câu hỏi và phản hồi mang tính xây dựng
- Trình bày thông tin mạch lạc, thuyết phục và hỗ trợ người nhận hành động
- Quản trị cảm xúc và xử lý xung đột trong các tình huống giao tiếp áp lực
- Cải thiện phối hợp giữa cá nhân, đội nhóm, phòng ban và các thế hệ lao động
- Xây dựng hình ảnh giao tiếp nhất quán, chuyên nghiệp tại các điểm tiếp xúc
- Tăng khả năng tạo ảnh hưởng tích cực và duy trì quan hệ làm việc hiệu quả
