Ngôn ngữ
Powered by Google TranslateTranslate
Điện thoại
028.22 194 047

HỘI THẢO CHUYÊN ĐỀ

TƯ DUY CẢI TIẾN TRONG CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY

Thời lượng: 03-06 giờ
Hình thức:
Đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp

Đối tượng:
Quản lý cấp trung, trưởng nhóm, chuyên viên, nhân sự vận hành, đội ngũ dự án

1. Bối cảnh & Sự cần thiết

Trong môi trường cạnh tranh cao, lợi thế bền vững không đến từ những cải tiến lớn hiếm hoi, mà đến từ việc cải tiến nhỏ nhưng liên tục mỗi ngày. Tuy nhiên, nhiều tổ chức vẫn duy trì cách làm cũ và thiếu văn hóa tối ưu hóa công việc thường xuyên.

  • Lặp lại sai sót do không rút kinh nghiệm
  • Quy trình chưa tối ưu nhưng không được rà soát
  • Nhân viên ngại đề xuất ý tưởng cải tiến
  • Thiếu hệ thống ghi nhận sáng kiến nội bộ

Hội thảo giúp xây dựng tư duy cải tiến liên tục (Continuous Improvement), tạo nền tảng nâng cao hiệu suất và chất lượng vận hành bền vững.

2. Mục tiêu chương trình

Hiểu bản chất của cải tiến liên tục

  • Phân biệt cải tiến đột phá và cải tiến hàng ngày
  • Nhận diện cơ hội tối ưu trong công việc hiện tại

Phát triển tư duy chủ động cải tiến

  • Chuyển từ “làm đủ” sang “làm tốt hơn mỗi ngày”
  • Hình thành thói quen đặt câu hỏi tối ưu hóa

Ứng dụng công cụ cải tiến thực tiễn

  • Áp dụng PDCA vào công việc cá nhân
  • Loại bỏ lãng phí trong quy trình

Xây dựng kế hoạch cải tiến cụ thể

  • Xác định điểm cải tiến ưu tiên
  • Thiết lập cam kết hành động 30–60 ngày

3. Lợi ích chiến lược dành cho doanh nghiệp

  • Nâng cao năng suất và chất lượng công việc
  • Giảm lãng phí thời gian và nguồn lực
  • Tăng tinh thần chủ động và sáng kiến nội bộ
  • Xây dựng văn hóa học hỏi và hoàn thiện liên tục
  • Cải thiện hiệu quả vận hành dài hạn

4. Cấu trúc chi tiết chương trình

PHẦN A – Nhận diện tư duy cải tiến

Nội dung:

  • Khái niệm Continuous Improvement
  • Tư duy cải tiến vs tư duy duy trì
  • Phân tích chi phí ẩn của việc không cải tiến

Giá trị mang lại:

  • Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của cải tiến hàng ngày
  • Thay đổi thái độ đối với công việc lặp lại

PHẦN B – Xác định cơ hội cải tiến

Nội dung:

  • Nhận diện lãng phí trong quy trình
  • Kỹ thuật đặt câu hỏi “Có cách nào tốt hơn?”
  • Phân tích điểm nghẽn trong công việc

Giá trị mang lại:

  • Phát hiện cơ hội tối ưu hóa ngay trong công việc hiện tại
  • Tăng khả năng quan sát hệ thống

PHẦN C – Công cụ cải tiến thực tiễn

Nội dung:

  • Chu trình PDCA trong công việc cá nhân
  • Phân tích nguyên nhân gốc rễ
  • Thiết lập chỉ số theo dõi cải tiến

Giá trị mang lại:

  • Tăng tính hệ thống và hiệu quả trong quá trình tối ưu.

PHẦN D – Xây dựng văn hóa cải tiến nhóm

Nội dung:

  • Khuyến khích đề xuất ý tưởng nội bộ
  • Cơ chế ghi nhận và lan tỏa sáng kiến
  • Vai trò lãnh đạo trong thúc đẩy cải tiến

Giá trị mang lại:

  • Gia tăng tinh thần đổi mới và hợp tác trong đội ngũ.

PHẦN E – Kế hoạch hành động & Cam kết triển khai

Nội dung:

  • Xác định 01–02 cải tiến ưu tiên
  • Lập kế hoạch triển khai cụ thể
  • Cam kết theo dõi và đánh giá kết quả

Giá trị mang lại:

  • Mỗi học viên rời hội thảo với kế hoạch cải tiến rõ ràng và khả thi.

5. Phương pháp đào tạo

  • 40% lý thuyết nền tảng – 60% thực hành
  • Tình huống sát thực tế doanh nghiệp
  • Thảo luận nhóm – phản biện – trình bày
  • Giảng viên điều phối theo phương pháp coaching

6. Giá trị khác biệt của chương trình

  • Thiết kế tối ưu cho thời lượng 03-06 giờ
  • Tập trung vào ứng dụng thực tế
  • Triển khai linh hoạt theo phòng ban
  • Tùy chỉnh theo ngành nghề và đặc thù doanh nghiệp

 Bạn đang tìm kiếm khóa học theo nhu cầu riêng của doanh nghiệp?


Chúng tôi hợp tác với bạn để đánh giá nhu cầu đào tạo hiện tại của tổ chức, đồng thời thiết kế khóa học phù hợp cho từng bộ phận cụ thể tại doanh nghiệp. Cần tư vấn chương trình đào tạo, Quý doanh nghiệp có thể gửi yêu cầu hỗ trợ tại đây.

GỬI YÊU CẦU




  Học Viện Masterskills chuyên thực hiện các khóa Đào Tạo tại Doanh Nghiệp (In-house) trên Toàn Quốc  
G

0903966729

1
Hỗ trợ bạn qua Zalo