HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Chuyên NghiệpCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam

Hồ sơ ghi nhận chương trình đào tạo in-house “Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Chuyên Nghiệp” do Masterskills triển khai cho Công ty Santen Pharmaceutical Việt Nam. Nội dung trình bày bối cảnh và nhu cầu đào tạo, giải pháp chương trình, các chuyên đề và công cụ thực hành, kết quả khảo sát, phản hồi học viên cùng hình ảnh lớp học.

Hình ảnh lớp đào tạo Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân Chuyên Nghiệp cho Công ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
02

Ngày đào tạo chuyên sâu

04

Chuyên đề trong chương trình

95%

Mức độ hài lòng chung

06

Phản hồi học viên

1. Tổng quan hồ sơ đào tạo

Công ty Santen Pharmaceutical Việt Nam

Santen Pharmaceutical là tập đoàn dược phẩm hàng đầu Nhật Bản với hơn 130 năm lịch sử, chuyên tâm vào lĩnh vực nhãn khoa. Với sứ mệnh "Tenki ni ari" – khám phá những bí ẩn của thiên nhiên để mang lại sức khỏe cho con người, Santen đã và đang khẳng định vị thế dẫn đầu tại thị trường Việt Nam thông qua các giải pháp chăm sóc thị lực tiên tiến.

Trong ngành dược phẩm nhãn khoa, uy tín cá nhân của đội ngũ nhân sự chính là cầu nối quan trọng nhất giữa Santen và cộng đồng y khoa. Việc xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp không chỉ phản ánh văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản mà còn là yếu tố then chốt để kiến tạo niềm tin lâu bền với khách hàng.

Khách hàngCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
Lĩnh vựcDược phẩm và chăm sóc nhãn khoa
Đối tượngTrình dược viên (MR), Quản lý vùng và nhân viên khối văn phòng
Thời lượng02 ngày đào tạo chuyên sâu

2. Giải pháp đào tạo được triển khai

01

Mục đích chương trình

Khóa học được thiết kế nhằm giúp đội ngũ Santen Việt Nam chuẩn hóa phong cách cá nhân theo tiêu chuẩn quốc tế và tinh thần Omotenashi của Nhật Bản. Chương trình tập trung vào việc định vị thương hiệu cá nhân, giúp mỗi học viên trở thành một đại diện xứng tầm cho uy tín của tập đoàn.

02

Cách thức triển khai

Chương trình được triển khai theo trình tự từ Định vị thương hiệu cá nhân Santen; Diện mạo và Phong thái chuyên gia; Kỹ năng giao tiếp và Kết nối uy tín; Quản trị sự hiện diện cá nhân. Học viên làm việc với các công cụ và hoạt động thực hành như Bài tập tình huống, gắn nội dung học với các tình huống được trình bày trong chương trình.

03

Trọng tâm năng lực

Năng lực trọng tâm gồm: thấu hiểu tầm quan trọng của hình ảnh cá nhân đối với thành công của doanh nghiệp nhãn khoa; Định vị phong cách cá nhân chuyên nghiệp: Sang trọng, Tin cậy và Chân thành.

04

Kết quả hướng tới

Kết quả hướng tới gồm: Đội ngũ Santen sở hữu phong thái tự tin, đẳng cấp khi làm việc với các chuyên gia nhãn khoa; Nâng cao vị thế và hình ảnh của tập đoàn trong mắt khách hàng và đối tác; Tăng cường khả năng tiếp cận và xây dựng mối quan hệ lâu dài với giới y khoa; Tạo sự đồng bộ về văn hóa giao tiếp chuyên nghiệp trong toàn bộ văn phòng Santen Việt Nam.

3. Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo

01

Bối cảnh triển khai

Trong môi trường y tế đòi hỏi sự khắt khe về tính chuyên nghiệp và sự tin cậy, đội ngũ nhân sự Santen cần một "diện mạo mới" vừa hiện đại, vừa giữ vững các giá trị cốt lõi của tập đoàn. Hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp sẽ giúp các MR (Medical Representatives) tự tin hơn khi trao đổi với các chuyên gia nhãn khoa hàng đầu, đồng thời tạo ra sự khác biệt vượt trội so với các đối thủ trên thị trường.

02

Nhu cầu năng lực

Thấu hiểu tầm quan trọng của hình ảnh cá nhân đối với thành công của doanh nghiệp nhãn khoa; Định vị phong cách cá nhân chuyên nghiệp: Sang trọng, Tin cậy và Chân thành.

03

Mục tiêu đào tạo

Làm chủ các nghi thức giao tiếp kinh doanh và tác phong làm việc chuẩn mực; Nâng cao năng lực truyền tải thông điệp thông qua ngôn ngữ hình thể và phong thái tự tin; Xây dựng lộ trình phát triển thương hiệu cá nhân bền vững trên cả môi trường trực tiếp và trực tuyến.

4. Nội dung chương trình và công cụ thực hành

BuổiChuyên đề

Mục tiêu của chuyên đề

5. Kết quả và giá trị ứng dụng

01

Năng lực hình thành

Đội ngũ Santen sở hữu phong thái tự tin, đẳng cấp khi làm việc với các chuyên gia nhãn khoa.

02

Ứng dụng vào công việc

Nâng cao vị thế và hình ảnh của tập đoàn trong mắt khách hàng và đối tác.

03

Phối hợp thực hiện

Tăng cường khả năng tiếp cận và xây dựng mối quan hệ lâu dài với giới y khoa.

04

Giá trị sau đào tạo

Tạo sự đồng bộ về văn hóa giao tiếp chuyên nghiệp trong toàn bộ văn phòng Santen Việt Nam.

6. Khảo sát kết quả khóa học

96%

Sự thay đổi về tư duy hình ảnh

96%

94%

Mức độ hài lòng về tính thực tiễn

94%

98%

Chất lượng hướng dẫn của chuyên gia

98%

91%

Khả năng ứng dụng kỹ năng giao tiếp

91%

95%

Mức độ tự tin sau đào tạo

95%

94%

Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo

94%

7. Cảm nhận học viên

Khóa học giúp tôi nhận ra hình ảnh cá nhân chính là "giấy thông hành" quan trọng nhất khi bước chân vào phòng mạch.
Ảnh minh họa học viên Nguyễn Hoàng Minh
Nguyễn Hoàng MinhHọc viênCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
Tôi đã học được cách thể hiện sự tinh tế của văn hóa Santen thông qua từng cử chỉ nhỏ khi gặp gỡ bác sĩ.
Ảnh minh họa học viên Lê Thị Thúy Vy
Lê Thị Thúy VyHọc viênCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
Nội dung về định vị thương hiệu trên LinkedIn thực sự mới mẻ và cực kỳ hữu ích cho công việc của một quản lý vùng.
Ảnh minh họa học viên Phạm Anh Khoa
Phạm Anh KhoaHọc viênCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
Giảng viên hướng dẫn rất chi tiết từ cách chỉnh trang phục đến tông giọng, giúp tôi tự tin hơn 200%.
Ảnh minh họa học viên Trương Mỹ Hạnh
Trương Mỹ HạnhHọc viênCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
Phong thái chuyên nghiệp giúp tôi rút ngắn khoảng cách và tạo được thiện cảm nhanh chóng với khách hàng khó tính.
Ảnh minh họa học viên Đặng Quốc Việt
Đặng Quốc ViệtHọc viênCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam
Một khóa học thay đổi tư duy, không chỉ giúp ích cho công việc mà còn cho cả cuộc sống cá nhân của tôi.
Ảnh minh họa học viên Phan Bảo Châu
Phan Bảo ChâuHọc viênCông ty Santen Pharmaceutical Việt Nam

MINH CHỨNG TRIỂN KHAI

hình lớp họchình lớp họchình lớp học
hình lớp họchình lớp họchình lớp học
hình lớp họchình lớp họchình lớp học
hình lớp họchình lớp họchình lớp học
hình lớp học