|
|

Mục lục [Ẩn]
Trong quản trị sản xuất doanh
nghiệp hiện nay, phân xưởng và tổ sản xuất là đơn vị trực tiếp tạo ra hàng
hoá sản phẩm và dịch vụ, là nơi người lao động đóng góp sức lực và trí tuệ
của họ cho Doanh nghiệp, là nơi sử dụng trực tiếp các yếu tố sản xuất như
máy móc, nguyên nhiên vật liệu và sức lao động.
Vận hành quy trình sản xuất tại phân xưởng (nhà máy), ổn định số lượng hàng
hóa và nâng cao chất lượng sản phẩm, cung ứng đầy đủ và kịp thời đơn hàng
theo nhu cầu của khách hàng … đều do các Tổ trưởng sản xuất trực tiếp đảm
nhiệm nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh. Do đó họ cũng được xem là chìa
khoá quan trọng đảm bảo thành công của Doanh nghiệp. Vậy người Tổ trưởng sản
xuất cần có những kiến thức cũng như kỹ năng gì để đảm bảo tốt cho công việc
của mình?
Khóa học "Tổ Trưởng Sản Xuất Chuyên Nghiệp" của viện Masterskills được thiết kế sẽ giúp học viên là những người làm ở bộ phận sản xuất có thêm phương pháp làm việc bài bản để quản lý năng suất, quản lý chất lượng và quản lý chi phí. Bên cạnh đó cũng bổ sung các kỹ năng cốt lõi của người quản lý như: Kỹ năng giao tiếp, trao đổi thông tin, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
i. Hiểu rõ vai trò & ý
nghĩa của một tổ trưởng sản xuất.
ii. Xây dựng kế hoạch giám sát hoạt động sản xuất.
iii. Quản lý nhân công.
iv. Tổ chức các hoạt động hỗ trợ thương mại trong kế hoạch sản xuất.
v. Hiểu, nhận thức được một số đặc điểm chung nhất về điều hành sản xuất, vai
trò của sản xuất đóng góp trong công ty.
vi. Biết cách sử dụng một số công cụ chính để quản lý năng suất, quản lý
chất lượng và quản lý chi phí.
i. Tổ trưởng sản xuất,
Trưởng nhóm sản xuất, Giám sát sản xuất.
ii. Nhân viên QC, Giám sát kế hoạch.
iii. Các cán bộ nghiệp vụ liên quan đến sản xuất tại các nhà máy.
iv. Các đối tượng khác có nhu cầu.
Phần 1: Vai Trò Tổ Trưởng Trong
Sản Xuất
- Vị trí tổ trưởng trong hệ thống sản xuất
- Trách nhiệm cầu nối giữa quản lý và công nhân
- Tư duy làm gương tại hiện trường
- Khác biệt giám sát và hỗ trợ thực thi
- Năng lực cốt lõi của tổ trưởng chuyên nghiệp
- Mô hình quản lý tuyến đầu hiệu quả
- Tình huống: Tổ trưởng giỏi nghề nhưng khó quản người
- Thực hành tự đánh giá năng lực tổ trưởng
Phần 2: Quản Lý Kế Hoạch Và Tiến Độ Sản Xuất
- Đọc hiểu kế hoạch sản xuất hằng ngày
- Phân bổ nhân lực theo năng lực và công đoạn
- Theo dõi sản lượng, tiến độ, thời gian chu kỳ
- Xử lý thiếu người, thiếu vật tư, thiếu máy
- Kiểm soát điểm nghẽn trong ca sản xuất
- Bảng theo dõi tiến độ tại hiện trường
- Ví dụ điều phối khi đơn hàng gấp
- Thực hành lập kế hoạch ca sản xuất
Phần 3: Quản Lý Nhân Sự Và Kỷ Luật Tại Tổ
- Giao việc rõ ràng theo tiêu chuẩn công việc
- Hướng dẫn công nhân mới tại hiện trường
- Theo dõi thái độ, năng suất, tuân thủ
- Nhắc nhở kỷ luật đúng cách, đúng thời điểm
- Tạo động lực bằng ghi nhận kịp thời
- Kỹ thuật giao tiếp với công nhân khó hợp tác
- Tình huống: Công nhân chống đối phân công việc
- Thực hành đóng vai: Nhắc nhở nhân viên vi phạm
Phần 4: Kiểm Soát Chất Lượng Và An Toàn Lao Động
- Nhận diện tiêu chuẩn chất lượng tại công đoạn
- Kiểm tra đầu ca, trong ca, cuối ca
- Xử lý lỗi phát sinh tại nguồn
- Tuân thủ quy định an toàn lao động
- Nhận diện nguy cơ mất an toàn hiện trường
- Quy trình báo cáo sự cố chất lượng, an toàn
- Tình huống: Phát hiện lỗi hàng loạt trong ca
- Thực hành kiểm tra hiện trường bằng checklist
Phần 5: Cải Tiến Hiện Trường Và Giảm Lãng Phí
- Nhận diện lãng phí trong thao tác sản xuất
- Ứng dụng 5S tại khu vực làm việc
- Phân tích nguyên nhân bằng 5 Why
- Đề xuất cải tiến nhỏ trong tổ sản xuất
- Theo dõi kết quả trước và sau cải tiến
- Khuyến khích công nhân tham gia Kaizen
- Tình huống: Thao tác thừa làm giảm năng suất
- Thực hành lập đề xuất cải tiến hiện trường
Phần 6: Báo Cáo Hiệu Suất Và Phối Hợp Liên Bộ Phận
- Ghi nhận số liệu sản xuất chính xác
- Báo cáo sản lượng, lỗi, sự cố, nhân lực
- Phối hợp với kho, bảo trì, chất lượng
- Truyền đạt thông tin ca trước, ca sau
- Phân tích nguyên nhân lệch kế hoạch sản xuất
- Họp đầu ca và cuối ca hiệu quả
- Tình huống: Bàn giao ca thiếu thông tin quan trọng
- Thực hành lập báo cáo tổ sản xuất.
(Lưu ý: Outline này có thể được điều chỉnh và bổ sung tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của doanh nghiệp như: Đối tượng học viên, mục tiêu của khóa học và thời lượng.)
Tài liệu được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đảm bảo bám sát nội dung chương trình học và phù hợp với các tình huống áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
Lớp học được phân chia theo nhóm nhỏ để học viên thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo luôn lấy học viên làm trung tâm, bài học dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi... Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên sẽ tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng chủ đề.
Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
i. Thảo luận mở (Open discussion)
ii. Nghiên cứu tình huống (Case study)
iii. Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
iv. Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
| Khai giảng (Dự kiến) | Lịch học | Giờ học | Địa điểm |
Học phí (vnđ) |
Đăng ký |
| Thứ 7- Chủ nhật | 8h30 - 16h30 | HCM | 4,500,000 |
![]() | |
| Thứ 2, 3, 4, 5 | 18h00 - 21h30 | HN | 4,500,000 |
|
Ưu đãi học phí 10% cho các
trường hợp sau: Để biết thêm chi tiết về khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc: ĐT: (028) 22 194 047 - Zalo: 0903 966 729 |
![]() Mẫu chứng nhận |
![]() |
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia Masterskills từng làm việc với các tập đoàn đa quốc gia tại Bắc Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản. Tất cả giảng viên đều có phương pháp giảng dạy hiện đại, tập trung áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày, giúp học viên nâng cao kỹ năng và thành công trong nghề nghiệp.
Liên hệ
| |||
|
TƯ VẤN ĐÀO TẠO |
|
Viện Đào Tạo Kỹ Năng và Nghiệp Vụ Doanh Nghiệp - MasterSkills
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2025 Masterskills.org