|
|

Mục lục [Ẩn]
- Có được kiến thức về các
nguyên tắc và khái niệm chính của chuyển đổi kỹ thuật số.
- Hiểu các khía cạnh mềm của Chuyển đổi kỹ thuật số - con người, tổ chức và
quản lý thay đổi.
- Xác định những cạm bẫy cần tránh và xác định các yếu tố thành công quan
trọng của chuyển đổi kỹ thuật số.
- Ứng dụng thực tiễn các mô hình quản trị hiện đại, kỹ năng tư duy sáng tạo,
phương pháp làm việc hiệu quả và khoa học vào doanh nghiệp thực tế.
- Vận dụng sáng tạo cho việc điều hành và ra quyết định kinh doanh.
i. Cấp lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, CEO, Hội đồng
quản trị, Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Ban lãnh đạo, Trợ lý Chủ
tịch, Trợ lý CEO.
ii. Các nhà quản lý cấp trung trong doanh nghiệp: Các giám đốc chức
năng, các Trưởng/Phó các Phòng, Ban, Bộ phận... trong doanh nghiệp.
iii. Những người đã có bề dày nhất định về kiến thức hay kinh nghiệm về
quản lý và điều hành trong doanh nghiệp.
iv. Những người có mong muốn trở thành Giám đốc Điều hành trong tương
lai.
Phần 1: Tổng Quan Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp
- Khái niệm chuyển đổi số trong doanh nghiệp
- Khác biệt số hóa và chuyển đổi số
- Vai trò công nghệ trong mô hình kinh doanh
- Mối liên hệ dữ liệu, quy trình, con người
- Các cấp độ trưởng thành chuyển đổi số
- Mô hình chuyển đổi số tổng thể doanh nghiệp
- Tình huống: Đầu tư phần mềm nhưng hiệu quả thấp
- Thực hành đánh giá nhận thức chuyển đổi số
Phần 2: Đánh Giá Hiện Trạng Và Xác Định Ưu Tiên
- Rà soát quy trình vận hành hiện tại
- Đánh giá mức độ sẵn sàng dữ liệu
- Xác định điểm nghẽn gây lãng phí lớn
- Phân tích nhu cầu khách hàng trong môi trường số
- Ưu tiên sáng kiến theo tác động, khả thi
- Ma trận hiện trạng, cơ hội, mức ưu tiên
- Ví dụ chọn dự án số hóa trọng điểm
- Thực hành lập bản đồ ưu tiên chuyển đổi số
Phần 3: Xây Dựng Chiến Lược Và Lộ Trình Chuyển Đổi Số
- Làm rõ mục tiêu kinh doanh cần chuyển đổi
- Thiết kế tầm nhìn số phù hợp chiến lược
- Xác định sáng kiến theo từng giai đoạn
- Phân bổ nguồn lực, ngân sách, trách nhiệm
- Liên kết chuyển đổi số với KPI doanh nghiệp
- Lộ trình triển khai ngắn hạn, trung hạn
- Tình huống: Chuyển đổi số dàn trải, thiếu trọng tâm
- Thực hành xây dựng lộ trình chuyển đổi số
Phần 4: Dữ Liệu, Quy Trình Và Công Nghệ Nền Tảng
- Chuẩn hóa dữ liệu trước khi tự động hóa
- Tối ưu quy trình trước khi triển khai phần mềm
- Lựa chọn công nghệ phù hợp nhu cầu thực tế
- Ứng dụng ERP, CRM, BI, AI trong quản trị
- Thiết lập nguyên tắc bảo mật và phân quyền
- Quy trình quản trị dữ liệu trong doanh nghiệp
- Tình huống: Dữ liệu rời rạc gây quyết định sai
- Thực hành thiết kế kiến trúc dữ liệu cơ bản
Phần 5: Quản Trị Thay Đổi Và Phát Triển Năng Lực Số
- Nhận diện phản kháng khi triển khai công nghệ
- Truyền thông lợi ích chuyển đổi số rõ ràng
- Đào tạo kỹ năng số theo từng nhóm vai trò
- Xây dựng đội nòng cốt dẫn dắt thay đổi
- Thay đổi thói quen làm việc dựa dữ liệu
- Cơ chế hỗ trợ người dùng trong giai đoạn đầu
- Tình huống: Nhân viên không dùng hệ thống mới
- Thực hành lập kế hoạch quản trị thay đổi
Phần 6: Đo Lường Hiệu Quả Và Duy Trì Chuyển Đổi Số
- Thiết lập chỉ số đo hiệu quả chuyển đổi số
- Theo dõi năng suất, chi phí, trải nghiệm khách hàng
- Đánh giá mức độ sử dụng công nghệ thực tế
- Cải tiến hệ thống dựa trên phản hồi người dùng
- Quản trị rủi ro công nghệ và an ninh dữ liệu
- Duy trì văn hóa đổi mới và học hỏi số
- Tình huống: Dự án số thành công nhưng khó mở rộng
- Thực hành lập kế hoạch đo lường hiệu quả.
Tài liệu được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đảm bảo bám sát nội dung chương trình học và phù hợp với các tình huống áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
Lớp học được phân chia theo nhóm nhỏ để học viên thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo luôn lấy học viên làm trung tâm, bài học dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi... Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên sẽ tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng chủ đề.
Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
i. Thảo luận mở (Open discussion)
ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)
iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
| Khai giảng (Dự kiến) | Lịch học | Giờ học | Địa điểm |
Học phí (vnđ) |
Đăng ký |
| Thứ 7- Chủ nhật | 8h30 - 16h30 | HCM | 4,500,000 |
![]() | |
| Thứ 2, 3, 4, 5 | 18h00 - 21h30 | HN | 4,500,000 |
|
Ưu đãi học phí 10% cho các
trường hợp sau: Để biết thêm chi tiết về khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc: ĐT: (028) 22 194 047 - Zalo: 0903 966 729 |
![]() Mẫu chứng nhận |
![]() |
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia Masterskills từng làm việc với các tập đoàn đa quốc gia tại Bắc Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản. Tất cả giảng viên đều có phương pháp giảng dạy hiện đại, tập trung áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày, giúp học viên nâng cao kỹ năng và thành công trong nghề nghiệp.
Liên hệ
| |||
|
TƯ VẤN ĐÀO TẠO |
|
Viện Đào Tạo Kỹ Năng và Nghiệp Vụ Doanh Nghiệp - MasterSkills
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2025 Masterskills.org