Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp

1. Giới thiệu khóa học

Quản trị nhân sự chuyên nghiệp đòi hỏi các chính sách và quy trình được kết nối với nhu cầu kinh doanh, thay vì vận hành rời rạc theo từng nghiệp vụ. Hoạch định thiếu dữ liệu, tuyển dụng không gắn nhu cầu năng lực hoặc đánh giá hiệu suất tách rời phát triển và đãi ngộ đều làm giảm hiệu quả nguồn nhân lực.

Khóa học “Quản Trị Nhân Sự Chuyên Nghiệp” cung cấp bức tranh tổng thể về hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng và hội nhập, quản trị hiệu suất, đãi ngộ, phát triển năng lực và quan hệ lao động. Nội dung nhấn mạnh sự liên kết giữa chiến lược kinh doanh với các quyết định nhân sự.

Thông qua tình huống và bài tập phân tích, học viên có thể rà soát hệ thống hiện tại, lựa chọn chỉ số theo dõi và xác định các ưu tiên cải tiến phù hợp với vai trò nhân sự của mình.

2. Mục tiêu đào tạo

• Phân tích vai trò của quản trị nhân sự trong việc thực hiện mục tiêu kinh doanh.
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu tổ chức và dữ liệu hiện có.
• Liên kết tuyển dụng, hội nhập và bố trí nhân sự với yêu cầu năng lực của vị trí.
• Thiết kế chu trình quản trị hiệu suất gồm mục tiêu, theo dõi, phản hồi và đánh giá.
• Kết nối chính sách đãi ngộ với năng lực, kết quả và định hướng giữ chân nhân tài.
• Rà soát quan hệ lao động, chỉ số nhân sự và lập kế hoạch cải tiến hệ thống HR.

3. Đối tượng học viên

• Trưởng, phó phòng nhân sự và người phụ trách HRCần quản trị đồng bộ các chức năng nhân sự trong doanh nghiệp.
• HR Business PartnerKết nối nhu cầu đơn vị kinh doanh với giải pháp nhân sự.
• Chuyên viên nhân sự nhiều kinh nghiệmMuốn mở rộng từ một nghiệp vụ sang góc nhìn quản trị tổng thể.
• Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo, C&B và quan hệ lao độngCần hiểu mối liên kết giữa chuyên môn của mình với toàn hệ thống HR.

4. Nội dung khóa học

5. Phương pháp đào tạo

Lớp học được tổ chức theo nhóm nhỏ, lấy người học làm trung tâm. Giảng viên trình bày ngắn gọn, sau đó dẫn dắt thảo luận, thực hành tình huống, phản hồi và đúc kết bài học để học viên chuyển hóa kiến thức thành hành vi ứng dụng.

6. Thông tin lớp học

Lưu ý: Lịch khai giảng trên là lịch dự kiến và có thể được điều chỉnh tùy theo số lượng học viên đăng ký, điều kiện tổ chức lớp và kế hoạch đào tạo thực tế. Masterskills sẽ xác nhận lịch học chính thức với học viên trước ngày khai giảng.

• Thời lượng: 2 ngày / 4 buổi; tối đa 35 học viên/lớp.
• TP.HCM: 224 Điện Biên Phủ, Phường Bàn Cờ, TP.HCM.
• Hà Nội: 51 Lê Đại Hành, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội.
• Đào tạo tại doanh nghiệp: Tổ chức tại văn phòng hoặc nhà máy; báo giá theo phạm vi thiết kế, địa điểm và quy mô lớp.
• Chi phí phát sinh: Đi lại và lưu trú của giảng viên được xác định theo địa điểm triển khai (nếu có).

7. Tài liệu học & chứng nhận

Học viên nhận bộ giáo trình bản quyền do Masterskills biên soạn, hand-out thực hành, biểu mẫu tự đánh giá và tài liệu tham khảo bám sát tình huống doanh nghiệp.

Chứng nhận hoàn thành khóa học

Học viên đáp ứng yêu cầu tham dự và thực hành được Masterskills cấp chứng nhận hoàn thành chương trình.