|
|

Mục lục [Ẩn]
Xây dựng hình ảnh cá nhân là quá
trình chủ động kiến tạo và quản lý ấn tượng mà bạn tạo ra với người khác. Nó bao
gồm nhiều yếu tố, từ ngoại hình, cách ăn mặc, giao tiếp ứng xử đến giá trị, kỹ
năng và kinh nghiệm của bạn. Trong môi trường chuyên nghiệp, hình ảnh cá nhân
đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng uy tín, tạo dựng lòng tin và mở ra
những cơ hội thăng tiến. Một hình ảnh cá nhân được xây dựng tốt không chỉ giúp
bạn tạo ấn tượng tốt ban đầu mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp, tự tin và khẳng
định giá trị bản thân.
Khóa học “Xây
Dựng Hình Ảnh Cá Nhân”
do Viện MasterSkills tổ chức, các bạn học viên sẽ được học các kiến thức cốt
lõi và kỹ năng cần thiết, được tư vấn về phong cách, trang phục, hình thể hoặc được trang bị những kỹ năng tưởng chừng như đơn giản nhưng nếu không
được rèn luyện thì chắc chắn sẽ khó thực hiện được như: Kỹ năng xây dựng
hình ảnh cá nhân, lựa chọn trang phục, giao tiếp
với đồng nghiệp và khách hàng, nói chuyện qua điện thoại, ngôn ngữ biểu cảm, kiểm soát cảm xúc nóng
giận, kỹ năng đi đứng
nhẹ nhàng, kỹ năng tạo dáng.
i. Xác định được các yếu tố giúp tạo hình ảnh
chuyên nghiệp nơi làm việc.
ii. Nâng cao kỹ năng giao tiếp tại nơi làm việc và thực hiện các nghi
thức giao tiếp phù hợp, hiệu quả.
iii. Tạo dựng hình ảnh công sở chuyên nghiệp, tạo
ấn tượng tại
nơi làm việc góp phần nâng cao hiệu quả công việc, tăng thêm sự hài lòng
cho đồng nghiệp, đối tác và khách hàng.
i. Lãnh đạo doanh nghiệp
(HĐQT, HĐTV, Tổng Giám đốc, Giám đốc); Giới chủ doanh nghiệp.
ii. Đội ngũ quản lý cấp trung của các Doanh nghiệp (Giám đốc Marketing,
Giám đốc nhân sự, Giám đốc hình ảnh, các trưởng phòng/ ban chức năng
khác.
iii. Những ai yêu thích về xây dựng hình ảnh cá nhân.
Phần 1: Nền Tảng Xây Dựng Hình Ảnh Cá Nhân
- Khái niệm hình ảnh cá nhân nơi công sở
- Vai trò hình ảnh trong phát triển nghề nghiệp
- Mối liên hệ năng lực, thái độ, nhận diện
- Khác biệt hình ảnh thật và hình ảnh tạo dựng
- Yếu tố tạo nên thương hiệu cá nhân bền vững
- Mô hình nhận diện cá nhân chuyên nghiệp
- Tình huống: Giỏi chuyên môn nhưng ít được ghi nhận
- Thực hành tự đánh giá hình ảnh hiện tại
Phần 2: Xác Định Giá Trị Và Định Vị Cá Nhân
- Nhận diện điểm mạnh nổi bật của bản thân
- Xác định giá trị muốn được ghi nhớ
- Làm rõ nhóm đối tượng cần tạo ảnh hưởng
- Phân biệt năng lực cốt lõi và lợi thế riêng
- Xây dựng thông điệp định vị cá nhân ngắn gọn
- Ma trận điểm mạnh, giá trị, cơ hội nghề nghiệp
- Ví dụ định vị cá nhân trong doanh nghiệp
- Thực hành viết tuyên bố hình ảnh cá nhân
Phần 3: Tác Phong Và Diện Mạo Chuyên Nghiệp
- Trang phục phù hợp văn hóa doanh nghiệp
- Tác phong đúng giờ, gọn gàng, chuẩn mực
- Ngôn ngữ cơ thể tạo sự tin cậy
- Phong thái tự tin nhưng không phô trương
- Không gian làm việc phản ánh tính chuyên nghiệp
- Kiểm soát chi tiết nhỏ trong giao tiếp hằng ngày
- Tình huống: Mất điểm vì tác phong thiếu chuẩn
- Thực hành rà soát diện mạo công sở
Phần 4: Giao Tiếp Và Ứng Xử Tạo Uy Tín
- Giao tiếp rõ ràng, ngắn gọn, đúng trọng tâm
- Lắng nghe tích cực khi trao đổi công việc
- Phản hồi lịch sự trong tình huống bất đồng
- Giữ lời hứa và cam kết đã đưa ra
- Thể hiện sự tôn trọng với mọi cấp bậc
- Xử lý lỗi sai bằng tinh thần trách nhiệm
- Tình huống: Hiểu lầm làm giảm uy tín cá nhân
- Thực hành đóng vai: Ứng xử chuyên nghiệp
Phần 5: Hiện Diện Số Và Mạng Lưới Quan Hệ
- Quản lý hình ảnh trên mạng xã hội
- Xây dựng hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến chuyên nghiệp
- Chia sẻ nội dung phù hợp giá trị cá nhân
- Kết nối quan hệ dựa trên sự chân thành
- Duy trì tương tác tích cực với đồng nghiệp
- Tránh hành vi số gây tổn hại hình ảnh
- Tình huống: Bài đăng cá nhân ảnh hưởng công việc
- Thực hành rà soát hồ sơ hiện diện số
Phần 6: Duy Trì Và Phát Triển Hình Ảnh Cá Nhân
- Thiết lập tiêu chuẩn hành vi cá nhân
- Nhận phản hồi để điều chỉnh hình ảnh
- Theo dõi sự nhất quán giữa lời nói, hành động
- Xây dựng thói quen chuyên nghiệp hằng ngày
- Đo lường mức độ tin cậy từ người khác
- Lập kế hoạch phát triển hình ảnh dài hạn
- Tình huống: Hình ảnh tốt nhưng thiếu nhất quán
- Thực hành lập kế hoạch xây dựng hình ảnh
(Lưu ý: Outline này có thể được điều chỉnh và bổ sung tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của doanh nghiệp như: Đối tượng học viên, mục tiêu của khóa học và thời lượng.)
Tài liệu được biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, đảm bảo bám sát nội dung chương trình học và phù hợp với các tình huống áp dụng thực tế trong doanh nghiệp.
Lớp học được phân chia theo nhóm nhỏ để học viên thảo luận và chia sẻ. Phương pháp đào tạo luôn lấy học viên làm trung tâm, bài học dựa trên các bài tập tình huống, video clip, trò chơi... Giảng viên trình bày lý thuyết ngắn gọn, học viên sẽ tham gia tích cực trong các bài tập ngắn. Sau mỗi phần trình bày của các nhóm học viên, giảng viên gợi ý để điều chỉnh giải pháp và đúc kết những bài học nhỏ theo từng chủ đề.
Chuyên gia sử dụng các phương pháp đào tạo sau đây để chuyển tải nội dung khóa học:
i. Thảo luận mở (Open discussion)
ii.Nghiên cứu tình huống (Case study)
iii.Bài tập tự đánh giá (Self-assessment)
iv.Thuyết giảng ngắn đề tài thực tế (Mini-lecture)
| Khai giảng (Dự kiến) | Lịch học | Giờ học | Địa điểm |
Học phí (vnđ) |
Đăng ký |
| Thứ 7- Chủ nhật | 8h30 - 16h30 | HCM | 4,500,000 |
![]() | |
| Thứ 2, 3, 4, 5 | 18h00 - 21h30 | HN | 4,500,000 |
|
Ưu đãi học phí 10% cho các
trường hợp sau: Để biết thêm chi tiết về khóa học, khách hàng vui lòng liên lạc: ĐT: (028) 22 194 047 - Zalo: 0903 966 729 |
![]() Mẫu chứng nhận |
![]() |
Đội ngũ giảng viên và chuyên gia Masterskills từng làm việc với các tập đoàn đa quốc gia tại Bắc Mỹ, Châu Âu và Nhật Bản. Tất cả giảng viên đều có phương pháp giảng dạy hiện đại, tập trung áp dụng kiến thức vào công việc hàng ngày, giúp học viên nâng cao kỹ năng và thành công trong nghề nghiệp.
Liên hệ
| |||
|
TƯ VẤN ĐÀO TẠO |
|
Viện Đào Tạo Kỹ Năng và Nghiệp Vụ Doanh Nghiệp - MasterSkills
Công ty CP Giáo Dục TINH NGHỆ .MST: 0309177901 .Ngày cấp: 02/07/2009 .Nơi
cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh
Bản quyền © 2009 - 2025 Masterskills.org