Ngày đào tạo chuyên sâu
HỒ SƠ ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
Kỹ Năng Quản Lý Bản Thân Và Hiệu Suất Công ViệcCông ty TNHH TA Communications
Hồ sơ ghi nhận chương trình đào tạo in-house “Kỹ Năng Quản Lý Bản Thân Và Hiệu Suất Công Việc” do Masterskills triển khai cho Công ty TNHH TA Communications. Nội dung trình bày bối cảnh và nhu cầu đào tạo, giải pháp chương trình, các chuyên đề và công cụ thực hành, kết quả khảo sát, phản hồi học viên cùng hình ảnh lớp học.
Chuyên đề trong chương trình
Mức độ hài lòng chung
Phản hồi học viên
1. Tổng quan hồ sơ đào tạo
Công ty TNHH TA Communications
TA Communications là doanh nghiệp hoạt động năng động trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo và cung cấp các giải pháp marketing sáng tạo. Với môi trường làm việc tốc độ cao, đòi hỏi tính sáng tạo và khả năng thích ứng liên tục, TA Communications luôn coi nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất, đóng vai trò then chốt trong việc tạo ra các chiến dịch mang tính đột phá cho khách hàng.
Để duy trì lợi thế cạnh tranh, doanh nghiệp không ngừng đầu tư vào việc phát triển cá nhân cho nhân viên, giúp họ cân bằng giữa tư duy sáng tạo và kỷ luật công việc thông qua các kỹ năng quản trị bản thân hiện đại.
2. Giải pháp đào tạo được triển khai
Mục đích chương trình
Chương trình đào tạo được thiết kế đặc thù cho đội ngũ nhân sự ngành truyền thông, nơi thường xuyên phải đối mặt với deadline và áp lực từ phía khách hàng. Khóa học tập trung vào việc định hình tư duy làm chủ (Self-leadership), quản lý thời gian khoa học và rèn luyện trí tuệ cảm xúc để tối ưu hóa hiệu quả làm việc cá nhân.
Cách thức triển khai
Chương trình được triển khai theo trình tự từ Thấu hiểu và Định vị bản thân; Kỹ năng Quản lý Thời gian và Ưu tiên công việc; Quản lý Năng lượng và Cảm xúc; Tự quản trị và Phát triển sự nghiệp. Học viên làm việc với các công cụ và hoạt động thực hành như Bài tập tình huống, Khung thông điệp, gắn nội dung học với các tình huống được trình bày trong chương trình.
Trọng tâm năng lực
Năng lực trọng tâm gồm: thấu hiểu bản thân, xác định thế mạnh và các điểm cần cải thiện trong phong cách làm việc; Nắm vững phương pháp thiết lập mục tiêu SMART và lập kế hoạch hành động chi tiết.
Kết quả hướng tới
Kết quả hướng tới gồm: Nhân sự biết cách sắp xếp công việc khoa học, giảm thiểu tình trạng trễ hạn deadline; Gia tăng sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm cá nhân với các dự án được giao; Cải thiện sức khỏe tinh thần và sự hài lòng của nhân viên đối với môi trường làm việc; Tạo dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, có năng lực tự điều phối và giải quyết vấn đề độc lập.
3. Bối cảnh, nhu cầu và mục tiêu đào tạo
Bối cảnh triển khai
Trong môi trường Agency truyền thông, nhân viên thường phải quản lý cùng lúc nhiều dự án với cường độ công việc lớn. Việc thiếu kỹ năng sắp xếp ưu tiên và quản lý cảm xúc dễ dẫn đến tình trạng stress, giảm năng suất sáng tạo và mất cân bằng cuộc sống. TA Communications triển khai khóa học này nhằm trang bị "lá chắn" năng lực giúp nhân sự tự tin làm chủ công việc và phát triển bản thân bền vững.
Nhu cầu năng lực
Thấu hiểu bản thân, xác định thế mạnh và các điểm cần cải thiện trong phong cách làm việc; Nắm vững phương pháp thiết lập mục tiêu SMART và lập kế hoạch hành động chi tiết.
Mục tiêu đào tạo
Ứng dụng các kỹ thuật quản lý thời gian hiệu quả để tối ưu hóa năng suất hàng ngày; Rèn luyện khả năng kiểm soát cảm xúc và duy trì năng lượng tích cực trước áp lực; Xây dựng thói quen làm việc kỷ luật và tư duy chủ động trong mọi tình huống.
4. Nội dung chương trình và công cụ thực hành
BuổiChuyên đề
Mục tiêu của chuyên đề
- Nội dung chính
- Công cụ thực hành
01Thấu hiểu và Định vị bản thân
Khám phá bản thân qua mô hình tính cách và hành vi.
02Kỹ năng Quản lý Thời gian và Ưu tiên công việc
Nhận diện các "kẻ cắp thời gian" và phương pháp khắc phục.
03Quản lý Năng lượng và Cảm xúc
Kỹ thuật quản lý stress và ngăn ngừa hội chứng "burnout".
04Tự quản trị và Phát triển sự nghiệp
Tạo lập và duy trì những thói quen tốt để thành công.
5. Kết quả và giá trị ứng dụng
Năng lực hình thành
Nhân sự biết cách sắp xếp công việc khoa học, giảm thiểu tình trạng trễ hạn deadline.
Ứng dụng vào công việc
Gia tăng sự gắn kết và tinh thần trách nhiệm cá nhân với các dự án được giao.
Phối hợp thực hiện
Cải thiện sức khỏe tinh thần và sự hài lòng của nhân viên đối với môi trường làm việc.
Giá trị sau đào tạo
Tạo dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, có năng lực tự điều phối và giải quyết vấn đề độc lập.
6. Khảo sát kết quả khóa học
Mức độ hài lòng chung
Tính ứng dụng thực tế
Nội dung bài giảng
Phương pháp giảng dạy
Khả năng tự thay đổi
Mức độ cam kết ứng dụng sau đào tạo
7. HÌNH ẢNH TRIỂN KHAI
.jpg) | .jpg) | .jpg) |
.jpg) | .jpg) | .jpg) |
.jpg) | .jpg) | .jpg) |
.jpg) |