Thông tin khóa học
Lãnh Đạo Không Chức Danh
Leadership Without a Title
Chương trình giúp cá nhân tạo ảnh hưởng, dẫn dắt sáng kiến và thúc đẩy hợp tác bằng uy tín chuyên môn, ngay cả khi không có chức danh quản lý.
Mục lục
1. Giới thiệu khóa học
Trong tổ chức hiện đại, nhiều sáng kiến được triển khai bởi nhóm dự án hoặc chuyên gia không có quyền quản lý trực tiếp. Khả năng tạo ảnh hưởng, kết nối stakeholder và chủ động chịu trách nhiệm vì vậy trở thành năng lực lãnh đạo thiết yếu ở mọi vị trí.
Khóa học “Lãnh Đạo Không Chức Danh” giúp học viên phát triển tư duy làm chủ, xây dựng uy tín cá nhân và lựa chọn cách tác động phù hợp để dẫn dắt công việc vượt ra ngoài phạm vi quyền hạn chính thức.
Học viên thực hành trình bày đề xuất, tạo đồng thuận, xử lý phản kháng và điều phối các bên liên quan trong tình huống dự án hoặc công việc các phòng ban.
2. Mục tiêu đào tạo
- Hiểu lãnh đạo là hành vi tạo ảnh hưởng và trách nhiệm, không chỉ là chức danh.
- Xây dựng uy tín cá nhân thông qua năng lực, cam kết và sự nhất quán trong công việc.
- Phân tích stakeholder và lựa chọn chiến lược ảnh hưởng phù hợp với từng đối tượng.
- Trình bày đề xuất rõ ràng, thuyết phục và gắn với lợi ích chung của tổ chức.
- Tạo đồng thuận và xử lý phản kháng khi dẫn dắt sáng kiến các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch hành động để thể hiện vai trò lãnh đạo từ vị trí hiện tại.
3. Đối tượng học viên
- Nhân sự nòng cốt và chuyên gia nội bộCần dẫn dắt công việc hoặc sáng kiến mà không có quyền quản lý chính thức.
- Thành viên dự án và nhóm đa chức năngPhải phối hợp nhiều bên có ưu tiên và lợi ích khác nhau.
- Tổ trưởng và trưởng nhóm chuyên mônĐang điều phối đồng nghiệp nhưng chưa giữ chức danh quản lý đầy đủ.
- Nhân sự tiềm năng trong chương trình kế thừaCần chuẩn bị năng lực ảnh hưởng trước khi đảm nhận vị trí lãnh đạo.
4. Nội dung khóa học
PHẦN 01Tư Duy Về Lãnh Đạo Không Chức Danh
- Khái niệm lãnh đạo không cần chức danh.
- Khác biệt giữa quyền hạn và ảnh hưởng.
- Vai trò chủ động trong môi trường doanh nghiệp.
- Lãnh đạo bắt đầu từ trách nhiệm cá nhân.
- Tư duy tạo giá trị vượt phạm vi công việc.
- Sai lầm phổ biến khi chờ được trao quyền.
- Tình huống: Nhân viên không chức danh vẫn dẫn dắt.
- Thảo luận: Cơ hội lãnh đạo hiện tại.
PHẦN 02Tự Lãnh Đạo Bản Thân Và Làm Chủ Công Việc
- Xác định tiêu chuẩn cá nhân trong công việc.
- Quản trị thái độ, cảm xúc, năng lượng.
- Chủ động nhận trách nhiệm thay vì đổ lỗi.
- Giữ cam kết trong các việc nhỏ.
- Học hỏi liên tục để nâng cao năng lực.
- Công cụ: Bản đồ tự lãnh đạo cá nhân.
- Ví dụ: Chủ động xử lý vấn đề ngoài mô tả việc.
- Bài tập: Xác định hành vi tự lãnh đạo.
PHẦN 03Xây Dựng Uy Tín Và Ảnh Hưởng Cá Nhân
- Thể hiện năng lực bằng kết quả thực tế.
- Giao tiếp nhất quán, rõ ràng, đáng tin.
- Lắng nghe để hiểu lợi ích người khác.
- Hỗ trợ đồng nghiệp bằng hành động cụ thể.
- Tạo niềm tin qua thái độ chuyên nghiệp.
- Kỹ thuật: Tăng ảnh hưởng bằng giá trị đóng góp.
- Tình huống: Ý tưởng tốt nhưng chưa được lắng nghe.
- Thực hành: Thiết kế thông điệp tạo ảnh hưởng.
PHẦN 04Dẫn Dắt Từ Vai Trò Thành Viên Đội Nhóm
- Chủ động đề xuất giải pháp cho vấn đề chung.
- Kết nối mọi người quanh mục tiêu chung.
- Thúc đẩy phối hợp khi chưa có phân công.
- Đặt câu hỏi giúp nhóm nhìn rõ vấn đề.
- Góp ý thẳng thắn nhưng mang tính xây dựng.
- Ứng dụng RACI để làm rõ trách nhiệm.
- Ví dụ: Điều phối nhóm dự án không chính thức.
- Bài tập nhóm: Dẫn dắt thảo luận không quyền hạn.
PHẦN 05Tạo Đồng Thuận Và Xử Lý Phản Kháng
- Nhận diện mối quan tâm của các bên.
- Trình bày lợi ích chung thay vì ý kiến cá nhân.
- Xử lý nghi ngại bằng dữ kiện, bằng chứng.
- Tìm điểm chung trước khi thúc đẩy hành động.
- Duy trì tôn trọng khi bất đồng quan điểm.
- Kỹ thuật: Thuyết phục ngang hàng trong tổ chức.
- Tình huống: Đồng nghiệp không muốn thay đổi cách làm.
- Thực hành: Đóng vai thuyết phục không chức danh.
PHẦN 06Lan Tỏa Tinh Thần Lãnh Đạo Trong Tổ Chức
- Làm gương bằng hành động tích cực hằng ngày.
- Khuyến khích người khác cùng chủ động.
- Chia sẻ bài học và kinh nghiệm thực tế.
- Ghi nhận đóng góp của đồng đội đúng lúc.
- Duy trì ảnh hưởng qua kết quả bền vững.
- Kết nối lãnh đạo cá nhân với văn hóa tổ chức.
- Cam kết: Ba hành động sau khóa học.
- Bài tập cuối: Kế hoạch lãnh đạo không chức danh.
5. Phương pháp đào tạo
Lớp học được tổ chức theo nhóm nhỏ, lấy người học làm trung tâm. Giảng viên trình bày ngắn gọn, sau đó dẫn dắt thảo luận, thực hành tình huống, phản hồi và đúc kết bài học để học viên chuyển hóa kiến thức thành hành vi ứng dụng.
6. Thông tin lớp học
| Khai giảng dự kiến | Lịch học | Giờ học | Địa điểm | Học phí | Đăng ký |
|---|---|---|---|---|---|
| Đang cập nhật | Thứ 7 – Chủ nhật | 08:30 – 16:30 | TP.HCM | 4.500.000 VNĐ | Đăng ký |
| Đang cập nhật | Thứ 2 – Thứ 5 | 18:00 – 21:30 | Hà Nội | 4.500.000 VNĐ | Đăng ký |
Lưu ý: Lịch khai giảng trên là lịch dự kiến và có thể được điều chỉnh tùy theo số lượng học viên đăng ký, điều kiện tổ chức lớp và kế hoạch đào tạo thực tế. Masterskills sẽ xác nhận lịch học chính thức với học viên trước ngày khai giảng.
- Thời lượng: 2 ngày / 4 buổi; tối đa 35 học viên/lớp.
- TP.HCM: 224 Điện Biên Phủ, Phường Bàn Cờ, TP.HCM.
- Hà Nội: 51 Lê Đại Hành, Phường Hai Bà Trưng, Hà Nội.
- Đào tạo tại doanh nghiệp: Tổ chức tại văn phòng hoặc nhà máy; báo giá theo phạm vi thiết kế, địa điểm và quy mô lớp.
- Chi phí phát sinh: Đi lại và lưu trú của giảng viên được xác định theo địa điểm triển khai (nếu có).
7. Tài liệu học & chứng nhận
Học viên nhận bộ giáo trình bản quyền do Masterskills biên soạn, hand-out thực hành, biểu mẫu tự đánh giá và tài liệu tham khảo bám sát tình huống doanh nghiệp.
10. Các khách hàng tiêu biểu
Một số chương trình đào tạo thực tế có nội dung gần với chủ đề khóa học đã được Masterskills triển khai cho doanh nghiệp.
Tinh Thần Làm Chủ & Chịu Trách NhiệmCông ty TNHH G-Comply VietNam – Tp
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Lớp 1)Công ty TNHH DNS GLOBAL Vietnam - Đồng Nai
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo (Lớp 2)Công ty TNHH DNS GLOBAL Vietnam - Đồng Nai
Kỹ Năng Trao Quyền & Tạo Ảnh HưởngCông Ty Apparel Far Eastern Vietnam - Tp
Kỹ Năng Quản Lý & Phát Triển Nhân ViênCông ty AustGrow VietNam - Đồng Nai
Tư Duy Lãnh ĐạoCông ty Cổ Phần Cấp Nước Nhơn Trạch – Tỉnh Đồng Nai
Kỹ Năng Quản Lý Bản ThânTập đoàn Mitsubishi VietNam – Tp
Tác Phong Làm Việc Chuyên NghiệpCông ty Dongil Rubber Belt VietNam – Tp
Sẵn sàng phát triển lãnh đạo không chức danh cho đội ngũ?
Chuyên gia Masterskills sẵn sàng tư vấn chương trình Lãnh Đạo Không Chức Danh phù hợp mục tiêu doanh nghiệp.

